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百安居多家分店员工停工因不满薪资大调整

2019-10-19 22:22:14来源:励志吧0次阅读

百安居多家分店员工停工 因不满薪资大调整

原标题:百安居多家分店员工停工因不满薪资大调整

昨日,因不满薪资调整,百安居天河店等多家分店的员工停工。由于目前未能协商出解决办法,天河区劳动局、天园街派出所相关负责人表示,将与相关员工一起前往上海百安居总部进行调解。

昨日下午,在百安居天河店门前看到,门口拉起了“百安居违法降薪

,员工讨薪维权”等横幅。

据员工介绍,百安居旗下有两个公司,一个是上海百安居装饰工程有限公司(以下简称上海装饰),一个是广州百安居建材有限公司(以下简称广州建材)。这次薪资调整,主要针对上海装饰在各分店的员工。百安居天河店员工张小姐向介绍,两个公司的员工分工不同,广州公司的员工主要负责店内零售,上海公司的员工主要负责设计和销售业务。按照之前的制度,上海公司的员工除了领取基本工资外,还有一份合同额提成奖,而新制度出台后,合同额提成奖几乎泡汤,“简单地说,现在两个公司的员工吃了‘大锅饭’

。”

百安居设计师陈勇向提供了一份“百安居(中国)2013年奖金方案”。该方案与“百安居装潢中心2012年佣金方案”相比,员工的基本工资没有太大变化

,但奖金部分与“商店贡献”、“商店比率”和“区域比率”等因素挂钩。新方案还显示“设计师享有原有月度佣金方案的60%,保持月度发放;以及新奖金方案的40%,一年发放两次。其他员工则全按新奖金政策发放”。据介绍,新方案在8月初制定,8月22日开始通过电子邮件的方式通知员工。

上海公司一名客户经理说,按常规,8月份发放7月份的佣金。“7月份我们已经做好了业绩,新方案8月份才制定好,在尚未通知到位的情况下就实施。8月30日,我们的工资到账,但数额不对,从人事部拿来工资单一看,才发现工资单上的奖金为零

,我们7月份的提成奖打了水漂,很多员工只领到几百元的基本工资。”

对于新的奖金方案,陈勇表示看不懂。“作为一线员工,我们无法获得‘商店贡献’、‘商店比率’和‘区域比率’等数据,在我们眼里

,这就成了一笔糊涂账。”

“我们的收入大幅度下降是事实。”在员工周丽华的工资单上看到,5月份实发金额为6359.57元,8月份实发金额为1539.50元。陈勇也细算了一笔账,7月份自己报的合同金额为124万元,按照原先的制度,自己可以领到提成奖1040元,而按照新的奖金方案,只能领到624.02元。(许琛、实习生阳海军)

原标题:百安居多家分店员工停工因不满薪资大调整

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稿源:人民

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